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企业智库

如何将创业新“煮”意变为现实

January 28, 2016

企业主往往需要多方尝试才能将点石成金的创业想法变为现实。

当21岁的John Mekpongsatorn在南加州开办他的首间餐厅皇上皇面家(Noodle World)时,他的房东认为这间餐厅将在一个月内歇业。事实正好相反,店门外大排长龙,餐厅几乎忙不过来。

Mekpongsatorn说:“我认为所有创业者都有一个共同信念,认为自己的想法和正在做的事情能够取得成功。”

Mekpongsatorn的想法是打造一间可以品尝来自泰国、越南、日本和中国等地人气料理的泛亚美食餐厅,菜单上有近百种选项,包括越南粉、泰国炒粿条、日式拉面、乌冬面、馄饨面、日式炒面等。

“我觉得这是一个独特的点子。当你和一群朋友外出用餐时,为什么去一间只供应一类亚洲食物的餐厅?为什么没有一个地方提供各式亚洲料理?”

20年后,皇上皇面家在南加州已有五家提供全方位服务的堂吃餐厅,并于2013年推出了名为Noodle World Jr. 的快餐厅。2015年皇上皇系列餐厅总营业额约为1700万美元。

一切始于一个好的想法,但却花了Mekpongsatorn一家人几十年的时间发掘它的全部潜力 。

家族渊源

尽管皇上皇面家是Mekpongsatorn经营的第一间餐厅,但这不是他首次接触餐饮业。早在20世纪20年代,他的祖父母就在泰国经营了一间面馆,而他的父亲则在1970年开办了一家泰国餐厅,这也是加州康普顿市(Compton)的首批泰式料理店之一。可见,Mekpongsatorn对于餐饮业的运营早已耳濡目染。

“从小到大, 我一直都在餐馆里帮忙,做过餐厅里所有的工作,从清洗厕所、去市场采购、到给餐厅送货等,这些经验我都有。”Mekpongsatorn说道。

皇上皇系列餐厅是个家族企业。Mekpongsatorn的父亲是顾问,继母June是公司的首席财务官,另外一些食谱,如泰式炒粿条等,则源于他的阿姨。

Mekpongsatorn表示:“我认为皇上皇成功的关键就是我们始终注重菜品的口味,尊重传统料理的烹调方式。”

测试新创意

但在经营企业时,Mekpongsatorn一家人非常勇于颠覆传统。为了帮助企业进一步发展,他们尝试过许多不同的创意。

经营皇上皇面家的同时,Mekpongsatorn家族还曾经营过一间泰意融合料理餐厅,供应泰式比萨和意大利面,并广受好评。尽管如此,Mekpongsatorn却表示,那时候,这个创意有些过于前卫。后来,他们还开过一间泛亚三明治店,但发现三明治只在白天有销量,晚餐的需求并不大。他们还试过开办连锁波霸饮料店。后来总结出最好的做法是在皇上皇面家供应这些饮料。Mekpongsatorn家族一共尝试了15种以上的餐饮创业想法。

一路走来,Mekpongsatorn身边始终有一位稳健的金融伙伴支持他的愿景,在他的餐饮事业发展上提供重要协助。华美银行的贷款专员孙德慧(Stella Sun)表示,皇上皇的营运表现强劲,她也十分认同Mekpongsatorn一家人的发展愿景。“他们工作认真勤奋,并拥有良好的短期及长期目标。”Mekpongsatorn在以下视频中分享更多创业经验:

Mekpongsatorn说:“要有一股勇于尝试的精神。有想法就要试着去做,看看会有怎样的结果。”

分析问题 对症下药

Mekpongsatorn从不断尝试中学到的最重要的一课是要保持灵活性,经常分析反思,并随时准备应变各种状况。

Mekpongsatorn说:“有愿景和信心固然重要,但也必须能够分辨不如人意的地方,并找到改变它的方法。”

Ed Doyle是餐饮顾问公司RealFood的创始人兼总裁,他为全美200多家餐馆提供咨询服务,其中包括位于洛杉矶市中心的Redbird和麻萨诸塞州剑桥市(Cambridge, Ma)的Catalyst。Doyle说,首先要找到餐厅运营中所面临的问题,例如 “是否成本过高、劳动力不足?是否执行力差?是否产品质量欠佳或不稳定?还是自己预估错误?。“做生意不可以自大。你必须要冷静地看待自己的事业,并愿意做出改变。”Doyle补充道。

Doyle认为,最好的改变和测试新想法的方式是将其建立在可靠的的研究基础上。“用既定的基准将概念模型化,再通过数据收集和研究来评估特定市场。食物和饮料的创意较难进行全面的评估,但菜品和饮料的口味可以在较小的范围内进行测试。例如通过为朋友做一餐饭,或者帮朋友的派对提供餐点,均可获得切实的反馈。”

以最初的想法成就未来

在尝试过许多想法后,Mekpongsatorn一家人终于意识到,他们一直寻找的商业想法就是最初的创意——皇上皇面家。问题是如何实现扩张。皇上皇面家由于菜品种类繁多,很难继续扩展。

Mekpongsatorn说:“为了保证口味地道,你需要学有专精的员工。这一点往往限制了餐厅扩张。”

Mekpongsatorn一家人开始在精简作业流程上下功夫。他们统计出最受欢迎的20道料理,并在全新开设的Noodle World Jr. 快餐店里供应。客户在柜台点菜,取得订单号码后,食品会被送至客户的餐桌。

真正提高效率的作法是设立了一个能完成如切菜、切肉等主要食材准备工作的场地,然后把准备好的食材分送到各家分店。

Mekpongsatorn说:“尽管每家分店仍有很多其它的工作要完成,但我们已将厨房备菜及烹调的员工减至4到5人,之前一家店的后厨需要10人,这是个十分关键的改变。”

Mekpongsatorn家族已有四家Noodle World Jr. 快餐店,并计划在2016年再开两到三家新店,目标是达到2000万美元的营业额。

“尽管改变很难,也没人喜欢改变,但改变却非常重要。你必须应对各种困难,认清现状,有时甚至要走在行业的前端。” Noodle World Jr. 快餐店就是我们的未来。” Mekpongsatorn说道。

翻译:Sonia Yang

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